Über uns

Wer wir sind – und warum wir tun, was wir tun.

Wir sind psychologische Psychotherapeut:innen mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebensphasen. Heute begleiten wir Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen dabei, neue Klarheit zu finden, Konflikte zu lösen und Potenziale zu entfalten.

Was uns verbindet: die Überzeugung, dass Entwicklung dann gelingt, wenn Tiefe und Struktur zusammenkommen – und Beziehung auf Augenhöhe möglich ist.

Wir kennen solche Situationen – aus unserer langjährigen Arbeit als psychologische Psychotherapeut:innen. Heute begleiten wir Menschen in Unternehmen dabei, genau das zu finden:

  • Mehr Selbstwirksamkeit
  • Klarere Kommunikation
  • Bessere Zusammenarbeit
  • Nachhaltige Entwicklung

Menschen entwickeln sich nicht durch Tipps und Tools allein. Sondern durch echte Begegnung, durch Klarheit, durch Beziehung auf Augenhöhe.

Unsere Haltung – so arbeiten wir

Wir arbeiten nicht mit starren Konzepten, sondern mit Menschen. Unsere Haltung ist geprägt von Respekt, Klarheit, Fundiertheit und Vertrauen.

Respektvoll & zugewandt

Jede:r bringt eigene Themen mit, und das ist gut so.

Strukturgebend & klar

Weil Veränderung Führung braucht.

Wissenschaftlich fundiert & erprobt

Wir kennen unsere Werkzeuge – und deren Grenzen.

Vertraulich & urteilsfrei

Alles, was besprochen wird, bleibt bei uns.

Unser Team

Lernen Sie die Menschen kennen, die hinter den Workshops und Coachings stehen – mit ihrer Expertise, Erfahrung und Leidenschaft.

Anna Lübberding

Psychologische Psychotherapeutin (VT) · Praxisinhaberin, Gründerin & Coach

Anna vereint unternehmerisches Denken mit psychologischer Tiefe. Als Gründerin der Praxis Lübberding kennt sie die Herausforderungen eines Unternehmens und die von moderner Führung – und bringt Struktur in komplexe Dynamiken.

Schwerpunkte:

Ina Tuxhorn

Psychologische Psychotherapeutin (VT) · Agile Coach (ehem. Lufthansa Technik)

Ina kennt die Sprache von Teams – und die Realität von Organisationen. Sie bringt psychotherapeutisches Wissen und agile Erfahrung zusammen, um Veränderung praktisch und menschlich zu begleiten.

Schwerpunkte:

Nadine Jantzen

Psychologische Psychotherapeutin (VT) · Systemischer Coach · HR-Managerin (ehem. Nestlé, TK)

Nadine verbindet psychologische Klarheit mit einem feinen Gespür für berufliche Fragen. Sie begleitet Menschen in Neuorientierung, interpersonellen Konflikten und persönlichem Wachstum – mit Herz und Haltung.

Schwerpunkte:

Dr. Frederike Wenzlaff

Psychologische Psychotherapeutin (TP) · Leadership-Coach · Unternehmensberaterin (ehem. BCG)

Frederike bringt Tiefe und analytischen Scharfsinn zusammen. Sie arbeitet mit Menschen in verantwortungsvollen Positionen, die nach echter Reflexion suchen – persönlich wie beruflich.

Schwerpunkte:

Laura Kürbitz

Psychologische Psychotherapeutin (VT) · Coach · Supervisorin · Standortleitung Barmbek-Süd

Laura verbindet psychotherapeutische Kompetenz mit langjähriger Beratungserfahrung und Supervision. In ihrer Arbeit verfügt sie über einen geschulten Blick für emotionale Prozesse, Vielfalt und klare Rollen. Durch zahlreiche Trainings, Workshops und Seminare in unterschiedlichen Kontexten und Unternehmen bringt sie methodische Vielfalt sowie ein tiefes Verständnis für Organisationen ein.

Schwerpunkte:

Dr. Pia Berlin

Psychologische Psychotherapeutin (VT) · Kommunikations-Coach) · Personal Development

Pia verbindet psychologisches Fachwissen mit klarer Struktur und kreativer Problemlösung. Sie kennt die Sprache von Menschen, die Orientierung suchen – und unterstütz dabei, Veränderungswünsche mit der Realität von Arbeits- und Lebenswelten zu integrieren. Mit Fokus auf Kommunikation, Selbstverwirklichung und Work-Life-Balance begleitet sie Veränderung lösungsorientiert, wertebasiert und praxisnah.

Schwerpunkte:

Nadine Meyer

Systemische Beraterin - Heilpraktikerin für Psychotherapie - Achtsamkeitslehrende (MBSR, MBCT, MBCL)
Nadine begleitet mit eigener Gründungserfahrung und als systemische Coachin Menschen darin, ihre Potentiale zu entfalten und die innere Resilienz zu stärken. Sie unterstützt Teams, hilfreiche und zielorientierte Dynamiken zu entwickeln, die von einem wertschätzenden und vertrauensvollen Miteinander getragen werden.

Schwerpunkte:

Der erste Schritt zu Klarheit und Veränderung beginnt hier

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